日雇い派遣禁止 例外は18業務

原則禁止される日雇い派遣ですが、政府は専門的知識を要する18業務については例外的に日雇い派遣を認める方針です。

厚生労働省の原案によると、雇用期間30日以内の日雇い派遣の例外を認めるのは、ソフトウェア開発や機械設計、通訳、秘書、広告デザインなど専門性が高い業務です。これらの業務は、労働条件、賃金などにおいて労働者側の交渉力が強い仕事です。

ただし、使用者側は、引っ越し業や貨物運送などの追加を求めています。

労政審の部会では、上記2つ以外に、倉庫業、製本作業、イベントなど日雇い派遣を多用している業務で例外を求めていましたが、これらの例外は認められない形で方針が決まりました。

例外とされる18業務についても、「適宜見直す」という言葉を加え、使用者側にも配慮する形をとっています。

例外18業務

ソフトウェア開発、機械設計、事務用機器操作、通訳・翻訳・速記、秘書、ファイリング、調査、財務処理、取引文書作成、デモンストレーション、添乗、案内・受付、研究開発、事業の企画・立案、書籍などの制作・編集、広告デザイン、OAインストラクション、セールスエンジニア・金融商品の営業、ということになっています。




posted by TOSHI at 16:02 | Comment(0) | TrackBack(4) | 就職雑記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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