学生就職 自分を売り込む

就職活動というのは、自分という商品を売り込むことです。

ですから、自分という商品をよく知っていないと売り込めません。

そして、自分のことをよく知るためには、自己分析が必要になります。

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タグ:学生 就職
posted by TOSHI at 23:17 | Comment(0) | TrackBack(0) | 就職転職成功法 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

学生就職  内定はゴールじゃない

内定は、就職活動のゴールではありません。

ですから、内定を目標とした就職活動をしていたのでは、内定が逃げていってしまいます。

内定を勝ち取るのは、スタートです。

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タグ:就職 内定 学生
posted by TOSHI at 23:06 | Comment(0) | TrackBack(0) | 就職転職成功法 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

学生就職  情報

インターネットは、情報を集めるのにとても便利なツールです。

就職のための企業探し、仕事探しの最初の入り口の部分としては、おおいに活用してください。

でも、インターネットの情報が全ての情報だと勘違いしている人がいます。

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学生就職 コミュニケーション

メールでは自分の意見が言えるが、相手が目の前にいると何も話せないのでは仕事になりません。

ビジネスでは、人間同士が向かい合い、交渉して仕事を進めていきます。

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タグ:学生 就職
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学生就職 求められる人材

企業は、新卒の就職者に完成された人材を求めているのではありません。

未完成でも、可能性がある学生を採用したいと考えています。

ですから、「準備に十分時間をかけて完璧にして就職活動を」と考えて活動するのは考え物。

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タグ:学生 就職 人材
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転職成功法 志望動機と退職理由

転職面接の質問の中で、「志望動機」と「退職理由」はとても重要な質問です。

「志望動機」は、その仕事に対する意欲を探ろうとする質問。

特に、未経験で応募した場合、なぜ今までのキャリアを捨てて新しい仕事に挑戦する気になったのかを、突っ込んで尋ねられます。

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自己PR書のポイント

自己PR書を求める企業もあります。

何をどうアピールすればいいのか、ポイントを書いてみます。



1、 量: 指定がない場合は、レポート用紙なら1〜2枚、便箋なら3〜4枚程度が一般的。

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就職転職成功法 面接日

履歴書持参の場合、面接日は最初の電話の段階で決めるのが普通です。

書類を郵送する場合、大体2〜3日後に担当者から連絡がはい入り面接の日を決めることになります。
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タグ:就職 転職 面接
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転職成功法 求められる人材

企業の採用形態で「ピンポイント採用」と呼ばれるものがあります。

これは、採用後のポストやポジション、担当業務を設定して、それに合ったキャリアや能力を持った人材を採用する方法です。

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タグ:転職 人材 企業
posted by TOSHI at 19:04 | Comment(0) | TrackBack(0) | 就職転職成功法 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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